מודיעין-ווטש

כיצד עיריית מודיעין במעורבותו הישירה של דוברו של ביבס הביאה לפיטוריה של עוזרת הבלנית שפעלה לתקן ליקויים בטיחותיים חוזרים ונשנים במקווה בקייזר – והפכה אותה למקרה של “למען יראו ויראו” למה שצפוי לעובד עירייה אשר ידבר עם התקשורת ללא אישור דוברו של ביבס.

בחודש פברואר השנה הופץ לעובדי עיריית מודיעין מייל שכותרתו “איסור להתראיין לאמצעי תקשורת”. להלן תוכנו:

לכל העובדים שלום

ברצוני להביא לידיעתכם כי לאחרונה התרחש מקרה חמור בעירייה כאשר עובדת התראיינה ללא אישור לאחד העיתונים המקומיים בעיר.

העובדת התראיינה לעיתון ביודעין והתלוננה על בעיות הקשורות במקום עבודתה מבלי להתריע על כך למנהלה הישיר.

בעקבות כך הוזמנה העובדת לוועדת משמעת פנימית שהחליטה על סיום עבודתה באופן מיידי.

אני מבקשת להזכיר, כי על פי מדיניות העירייה חל איסור מוחלט על עובדים להתראיין לאמצעי תקשורת, להעביר אינפורמציה ולשוחח עם עיתונאים ללא אישור מדוברות העירייה.

העובדת אליה מתייחס המייל הנדון היא עוזרת בלנית שעבדה במקווה בשכונת קייזר, ואשר שיתפה את כתבת “ידיעות מודיעין” שביקרה במקום על כך שיש במקווה בעיות רטיבות חוזרות ונשנות אשר מסכנות את משתמשות המקווה. לדברי הבלניות, בעיית היסוד לא נפתרה למרות שהבלניות דיווחו עליה שוב ושוב למוקד העירייה.

להלן הכתבה שפורסמה ב”ידיעות מודיעין” ב-16.12.09 בעקבותיה פוטרה עוזרת הבלנית (הקליקו על הכתבה להגדלתה):

“ידיעות מודיעין” לא הגן על המקור שלהם, ופרסם בכתבה את שמה הפרטי של עוזרת הבלנית (שמה הוסר על ידי מהכתבה לעיל). כתוצאה מהפרסום ב”ידיעות מודיעין” העובדת זומנה לוועדת משמעת, כאשר אחד משלושת המשתתפים בוועדת המשמעת היה באופן מפתיע דוברו של ביבס, אלעד שמעונוביץ.

עוזרת הבלנית עבדה בעירייה פחות משנתיים ולא היתה לה קביעות, ולפיכך היא היתה “טרף קל” שכן לא היתה זכאית לסיוע של וועד העובדים או של הסתדרות העובדים. כאמור, העובדת פוטרה מיד לאחר וועדת המשמעת, ולאחר מכן הופץ המייל לעובדי העירייה “למען יראו ויראו”.

חשוב לשים לב כי דוברות העירייה אישרה בתגובתה לכתבה הנ”ל את טענות עוזרת הבלנית לגבי בעיות הבטיחות הקיימות במקווה, והבטיחה לפעול במהירות לפתרון הבעיה. כלומר, עצם הפניה לתקשורת סייעה לפתור בעייה בטיחותית שלא נפתרה קודם לכן באמצעות הצינורות המקובלים. אולם למרות זאת העירייה פיטרה את העובדת למען “יראו ויראו”.

בשנת 2008 חוקקה הכנסת ביוזמת ח”כ שלי יחימוביץ וח”כ ישראל אלדד חוק המגן על עובדים החושפים שחיתויות במקום העבודה. שלוש שנות מאסר יוטלו על מנהל שיפטר עובד שחשף שחיתות. העובד יקבל עד 500 אלף שקלים כפיצוי. החוק חל הן על המגזר הפרטי והן על המגזר הציבורי. כך דיווח NEWS1 עם אישור החוק:

חברת הכנסת יחימוביץ' אמרה כי זהו חוק שהופך על פיו את המצב הקיים, שבו עובדים אשר חשפו שחיתות הופכים יעד לפיטורין, לרדיפה ולנידוי. לדבריה, החוק יוצר מצב חדש שבו עובד אשר גילה אומץ לב, הסתכן וחשף עבירות שהיה עד להן במקום עבודתו, והוכח כי צדק – יהיה מוגן לחלוטין מהתנכלות, ואם יהיה קורבן לה – יפוצה. "זה תמרור אזהרה למי שמבקשים לטייח שחיתויות ולהלך אימים על מי שחושפים אותן", דבריה.

במקרה האמור לעיל בעיריית מודיעין אין מדובר בשחיתות, אולם העיקרון בהחלט דומה – מדובר בעובדת שמטרתה היתה להביא לפתרון בעיה המסכנת את שלום הציבור – אולם בתור “פרס” על מחוייבותה לבטיחות נשות קייזר היא פוטרה ע”י העירייה.

פרשת ענת קם הציפה מחדש סוגיות מוסריות, מקצועיות ומשפטיות אודות מי שהם הבסיס לעבודה העיתונאית: המדליפים. דיון מעניין בסוגיה זו ניתן לקרוא בעין השביעית. במקרה של ענת קם מדובר כמובן בפגיעה בסודות המדינה – מה שאינו רלבנטי במקרה של עוזרת הבלנית, בו מה שמטריד את העירייה הוא שמא תיגרם לה מבוכה פומבית עקב חשיפת מחדליה לציבור הרחב אותו היא אמורה לשרת.

מעניין לשים לב כי אפילו במקרה של הדלפת של סודות מדינה, קיים בחוק העונשין סייג לכך בדמות סעיף 94:

“אין רואים מעשה כעבירה לפי פרק זה, אם משתמעת מתוכו כוונה בתום לב, או אם נעשה בתום לב מתוך כוונה להביא, בדרכים שאינן פסולות לפי דין, לידי שינוי בסדרי המדינה או בפעולות רשות מרשויותיה, או בסדרי מדינת חוץ או בפעולות רשות מרשויותיה, או בסדרי מוסד או ארגון של מדינות או בפעולותיהם.”

אבל בעיריית מודיעין, דינה של עובדת מסכנה שניסתה לפתור בעיות בטיחות חוזרות ונשנות במקווה בקייזר הוא פיטורין למען “יראו ויראו”. מזל שאין זה בסמכותם של ראש העיר ודוברו להכניס אותה לכלא

____________________________________________________________
נהניתם מהפוסט הזה? שתפו אותו עם חבריכם ושכניכם באמצעות רשימות התפוצה שלכם או באמצעות פייסבוק וטוויטר באייקון share/save לעיל. ניתן להירשם כאן לקבלת פוסטים חדשים בבלוג ישירות לתיבת המייל שלכם או להתעדכן ב-RSS או ב-בפייסבוק או ב-טוויטר . אם יש לכם טיפ או מידע מעניין לתרום לבלוג אתם מוזמנים לכתוב אלי ל- watch at modiin dot us. ביחד נשפיע!